17-mai-20196804-12

Agent d’entretien

La Fondation Massé Trévidy, acteur social reconnu d’utilité publique, a pour mission l’accompagnement de personne en situation de précarité, de fragilité, de handicap, ou de dépendance. A traverse ses 35 établissements et services, et grâce à l’action de ses professionnels et de ses bénévoles, la Fondation réalise des interventions dans les secteurs clefs du travail social : enfance, famille, handicap, lutte contre les exclusions, logement social, formation et enseignement, personnes âgées, personnes dépendantes. Elle représente, par ses activités, un espace de vie sociale.
L’équipe technique mutualisée, nouvellement créée, est composée de 6 ouvriers d’entretien et d’un chef d’équipe. Elle intervient sur des interventions techniques (urgentes ou planifiées), sur les établissements, antennes ou les logements gérés par la Fondation. Son périmètre s’étend sur plusieurs établissements et services de la Fondation (directions Insertion, Logement et habitat jeunes, Asile et Migrants, et Protection de l’enfance)
Dans le cadre du départ d’une de nos salariées, nous recrutons, au sein de cette équipe :

Contrat CDI
Date de publication 13/01/21
Date de fin de candidature 25/01/2021
Poste à pourvoir 01/02/2021
Salaire 770 € brut hors prime et ancienneté.

Lieu d’exercice : Quimper et Cornouaille

Type de contrat : CDI

Durée de travail : 17,5 h / semaine (2 jours semaine)

Convention collective : CCN 66

Salaire conventionnel :  770 € brut hors prime et ancienneté.

Date de publication : 13/01/2021

Poste à pourvoir : 1er Février 2021

Candidature à déposer avant le 25/01/2021

MISSION

Sous la responsabilité du Chef d’équipe technique :

L’agent d’entretien assure les tâches d’entretien et de rénovation nécessaires au maintien en l’état des établissements et des logements gérés par la Fondation sur le périmètre désigné ci-dessus. Il/elle :

Assure une veille sur l’état des locaux administratifs, logements ainsi que sur les équipements et le mobilier.

Procède à des interventions de maintenance curative et préventive des bâtiments

Remet en état par échange de pièces ou par réparation ou réfection des installations, des matériels et des locaux.

Intervient sur la réalisation de travaux (réfection, installation, amélioration, modification) suite à Etat des Lieux.

Effectue des emménagements et des déménagements d’appartements

Participe à l’entretien des espaces extérieurs et espaces verts

Assure une veille de sécurité sur l’ensemble du parc automobile.

Accompagne la vérification des installations avec les entreprises habilitées chargées de la maintenance des locaux et des matériels.

Formation/ Expérience :

  • Diplôme de niveau V : BTP, maintenance, tout corps de métiers
  • Habilitations électriques souhaitées
  • Permis B exigé

 

Compétences :

  • Maîtriser les techniques de base d’interventions des différents corps de métier du bâtiment.
  • Appliquer les consignes de sécurité au travail. Savoir manipuler l’outillage et appliquer les règles d’hygiène et les consignes de sécurité dans l’exécution de toutes les activités
  • Savoir utiliser le matériel de tonte et de taille (débroussailleuse, tondeuse, taille haie…)
  • Détecter les dysfonctionnements et proposer une solution adaptée
  • Assurer la maintenance régulière de l’outillage
  • Planifier les achats nécessaires en lien avec les activités et en concertation avec les responsables hiérarchiques
  • Savoir rendre compte de son travail et être force de proposition
  • Participer à des chantiers collectifs sur d’autres établissements de la Fondation, en équipe.

 

Qualités requises

  • Efficacité, disponibilité, réactivité, rigueur
  • Autonomie, prise d’initiative,
  • Sens de l’organisation, respect des délais, et capacité à rendre-compte de son travail.
  • Qualités humaines et relationnelles nécessaires au travail collectif en équipe : écoute, empathie, respect des consignes et de l’autorité hiérarchique.

Modalités de recrutement :

Les candidatures (CV + lettre de motivation mentionnant les compétences techniques) doivent être envoyées au plus tard pour le 25 janvier 2021 à M. Thierry Lothoré, Chef de l’équipe technique

  • Les entretiens auront lieu le mardi 26 janvier matin.

Nos emplois sont accessibles à toute personne reconnue travailleur handicapé ainsi qu’aux salariés de la fondation dans le cadre de la mobilité.

 

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Votre candidature est gérée à des fins de recrutement et de façon confidentielle par le service des ressources humaines et/ou le service ou l’établissement concerné de la Fondation Massé-Trévidy.
Votre candidature est conservée 2 ans à compter de notre dernier contact avec vous et elle peut être communiqué à l’ensemble des responsables des services de la Fondation intéressés par votre profil.
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