17-mai-20196804-12

Cadre d’intervention sociale

La Fondation Massé Trévidy, acteur social reconnu d’utilité publique, s’engage à faire avancer la réflexion et l’action en faveur des personnes en difficultés ou fragiles. La Fondation réalise des actions sociales, médico-sociales et éducatives dans le champ de l’économie sociale et solidaire, à savoir : enfance, famille, handicap, lutte contre les exclusions, logement social, formation et enseignement, personnes âgées, personnes dépendantes. Forte de 870 professionnels salariés, la Fondation représente, par la diversité de ses activités, un espace de vie sociale sur le territoire finistérien. Elle recherche actuellement :

Lieu ODYSSÉE Quimper - Quimper
Contrat CDI
Date de publication 15/05/20
Date de fin de candidature 01/06/2020
Salaire 2736

Etablissement : ODYSSEE

Lieu d’exercice : MORLAIX

Date de l’entretien : le 04/06/2020

Poste à pourvoir le plus vite possible

Mission

Sous la responsabilité de la Directrice ASILE/MIGRANTS et de la Directrice Adjointe ODYSSEE, le – la – Cadre d’Intervention Sociale :

Assure la mise en  œuvre du projet de service et du  parcours d’accompagnement  des jeunes accueillis, dans le respect du droit des usagers.

Anime l’équipe éducative, et coordonne la mise en œuvre des projets d’accompagnement personnalisés.

Assure la continuité du service en cas d’absence d’un membre de l’équipe éducative.

Organise les plannings du service et les remplacements.

Assure une veille juridique sur l’évolution du cadre réglementaire.

Gère le parc de logement et en coordonne la maintenance.

Organise les dépenses liées au fonctionnement dans le cadre du budget

Assure les liens avec les partenaires et autorités administratives.

Profil

Formation/ Expérience:

Diplôme requis : Travailleur Social de niveau III + Formation supérieure

Expérience dans le champ de la protection de l’enfance et de l’insertion.

Compétences/ Aptitudes requises:

Connaissance des cadres réglementaires

Maîtrise des dispositifs existants

Maîtrise du réseau partenaire

Démarche prospective

Aptitude au management d’équipe

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