chrs_morlaix_le_jarlot-06

Un/ une travailleur.se social.e en ACT à mi-temps et en AIO à mi-temps (H/ F) CDI temps plein

La Fondation Massé Trévidy, acteur social reconnu d’utilité publique, s’engage à faire avancer la réflexion et l’action en faveur des personnes en difficultés ou fragiles. La Fondation réalise des actions sociales, médico-sociales et éducatives dans le champ de l’économie sociale et solidaire, à savoir : enfance, famille, handicap, lutte contre les exclusions, logement social, formation et enseignement, personnes âgées, personnes dépendantes.
Forte de 870 professionnels, la Fondation Massé Trévidy représente, par la diversité de ses activités, un espace de vie sociale sur le territoire du Finistère.
La direction insertion logement habitat jeunes gère plusieurs établissements et services dans le champ de la lutte contre la précarité, le logement accompagné et l’accompagnement des jeunes.
Elle ouvre prochainement un poste de travailleur social, qui remplira deux missions distinctes sur deux services établis au 30 rue de la Providence :
– Un mi-temps de travailleur social sur l’établissement nouvellement créé des Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT) de Cornouaille
– Un mi-temps de conseiller logement sur le service « Accueil, Information et Orientation » (AIO) du dispositif Habitat Jeunes.

Lieu Appartement de Coordination Thérapeutique - QUIMPER
Contrat CDI
Date de publication 23/06/21
Date de fin de candidature 30/06/2021
Poste à pourvoir Dès que possible
Salaire 1561.80

Mission 1 : Mi-temps en tant que travailleur.se social.e en AIO (H/F)

Présentation

Le dispositif Habitat Jeunes en Cornouaille, appartenant au mouvement d’éducation populaire, recouvre 5 résidences d’hébergement (Foyers Jeunes Travailleurs) pour des jeunes travailleurs sur les villes de Quimper, Ergué-Gabéric, Plonéour-Lanvern, Pont l’Abbé et Concarneau d’une capacité globale de 121 logements. La mission de ces établissements est d’héberger et d’accompagner des jeunes actifs de 18 à 25 ans dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle et de première prise d’autonomie.

Afin de permettre aux jeunes de pouvoir accéder, et se maintenir, à un logement autonome dans une structure non collective le dispositif Habitat Jeunes ouvre un nouveau service d’Accueil Information Orientation (AIO) et recrute un/une travailleur.se social.e en AIO à mi-temps :

Missions :

Sous l’autorité du son chef de service du dispositif Habitat Jeunes, vous serez en charge des missions suivantes :

  • Recevoir, lors de permanences, des jeunes de 18 à 25 ans en questionnement sur la thématique du logement : analyse de leurs besoins et leurs attentes, élaboration d’un projet réaliste tenant compte des revenus et des situations personnelles
  • Evaluer les droits des personnes accueillies et les accompagner dans leurs démarches d’accès : droits CAF, locapass… Instruire et déposer des dossiers d’aide (FSL par exemple)
  • Accompagner et aider les jeunes lors de leur recherche de logement : décrypter les annonces, déposer des dossiers, simulation d’entretien, jeux de rôles…
  • Etre médiateur et facilitateur dans les relations avec les bailleurs privés ou publics
  • Accompagner les jeunes en difficulté dans leur maintien dans les lieux (médiation, sollicitation des aides, orientation vers des services appropriés, aide à la contractualisation d’échéanciers…)
  • Suivre les évolutions législatives et réglementaires sur la question du logement.

Mission 2 : Mi-temps travailleur.se social.e pour l’établissement des ACT de Cornouaille :

Présentation

  • Assurer l’accueil et la prise en charge individuelle et collective des personnes accueillies dans le respect du projet de l’établissement et favoriser à partir de leur projet personnalisé leur insertion sociale et permettre ainsi l’observance des parcours de soins
  • Organiser l’accompagnement nécessaire au maintien en logement autonome en lien avec les partenaires (services aides à domicile, portage de repas, ergothérapeute…)
  • Accompagner les résidents dans l’appropriation de leurs logements, leur vie quotidienne, la gestion budgétaire, l’hygiène de vie….
  • Accompagner les résidents dans la bonne occupation des lieux et la gestion des fluides.
  • Accompagner les résidents à la sortie du dispositif (recherche et accès à un logement de droit commun)
  • Organiser les temps de vie sociale et collective (ateliers thématiques) ou sorties culturelles

 

Formation/ Diplomes, qualification :

  • DE de Moniteur/Educateur C.E.S.F, DE Animation ou équivalent ;
  • permis B
  • Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook, Internet)

 

Compétences :

Pour l’AIO :

Connaissance du réseau jeunesse et des acteurs du logement (mission locale, action logement, services territoriaux de la jeunesse, CDAS, CCAS, MPT, ADIL, CAF, PIMM’S, ressourcerie, bailleurs, publics et privés…)

Connaissance de la législation liée au secteur locatif (bail, aides au logement, colocation…) et des dispositifs de soutien dédiés aux jeunes

Capacités rédactionnelles – savoir rédiger des écrits professionnels

Capacités à organiser des animations collectives sur les lieux de vie des jeunes (organismes de formation, enseignement supérieur, MPT…) et en partenariat, des temps fort autour de la question du logement des jeunes ; forum, semaine du logement des jeunes

Capacitéà animer et à organiser un espace dédié à l’information sur le logement des jeunes (infos, flyers, ateliers collectifs outils numériques, escape game…)

Grande aisance dans l’utilisation des outils numériques (réseaux sociaux, sites internet, démarches en ligne CAF etc

Pour les ACT Cornouaille

Connaissance du secteur de l’insertion de la santé du maintien à domicile, et du public en situation de précarité

Connaissance des questions liées au logement (occupation gestion des fluides, accès au droit commun…)

Observance stricte du secret professionnel

Aptitudes requises :

Qualités humaines et relationnelles essentielles : sens de l’écoute, de la bienveillance, et de la discrétion ; aisance relationnelle aussi bien avec les usagers que les professionnels

Qualités d’adaptation pour se mettre à niveau  de ses interlocteurs, s’insérer dans un réseau partenarial

Qualités de prise d’initiative d’adaptation dans un secteur en évolution constante

Qualités de distanciation : savoir conserver une juste distance face aux situations et aux personnes accueillies.

 

Postuler

Téléverser un CV
Téléverser une lettre de motivation
Téléverser un autre document

* Mentions obligatoires

En cochant cette case, j'accepte que ces informations soient exploitées par Massé-Trévidy pour me recontacter

Votre candidature est gérée à des fins de recrutement et de façon confidentielle par le service des ressources humaines et/ou le service ou l’établissement concerné de la Fondation Massé-Trévidy.
Votre candidature est conservée 2 ans à compter de notre dernier contact avec vous et elle peut être communiqué à l’ensemble des responsables des services de la Fondation intéressés par votre profil.
Conformément à la loi informatique et liberté (LIL) et à la nouvelle réglementation Européenne sur la protection des données (RGPD), vous disposez d’un droit d’accès, d’opposition, de rectification, d’effacement, de limitation et de portabilité.
Pour plus d’information sur la durée de conservation légale consulter la page « Données personnelles ».