La Fondation Massé-Trévidy, acteur social reconnu d’utilité publique, s’engage à faire avancer la réflexion et l’action en faveur des personnes en difficultés ou fragiles. La Fondation réalise des actions sociales, médico-sociales et éducatives dans le champ de l’économie sociale et solidaire, à savoir : enfance, famille, handicap, lutte contre les exclusions, logement social, formation et enseignement, personnes âgées, personnes dépendantes.
Lieu
L'Escale - Quimper
Contrat
CDD
Date de publication
27/02/26
Date de fin de candidature
13/03/2026
Poste à pourvoir
01/04/2026
Salaire
1691€
Établissements : Centre d’Accueil pour Demandeur d’Asile
Lieu d’exercice : Quimper
Type de contrat : CDD de 6 mois
Conv. Col. : CCN 66
Durée de travail : CDD 0,50 ETP
Salaire brut de base : 1691€ (hors indemnités conventionnelles et éventuelle reprise d’ancienneté)
Poste à pourvoir : 01/04/2026
Date de fin de candidature : 13/03/2026
Entretiens : 18/03/26
Le CIS intervient au sein de la Direction Accueil Habitat Santé
Dans le cadre de ses délégations, dans le respect de la charte de la Fondation Massé Trévidy et de son projet, le CIS met en œuvre les déclinaisons opérationnelles fixées par la direction.
Dans le cadre des relations hiérarchiques et avec ses pairs, le CIS bâtit et contribue à l’évolution du projet du service du CADA Kejadenn.
Sous la responsabilité de la Directrice adjointe Asile/migrants, le CIS du CADA :
- Anime et participe à la mise en œuvre du projet de service
- Planifie et déploie les moyens techniques et logistiques nécessaires à l’accueil des personnes accueillies
- Veille à la réalisation des documents contractualisant le séjour
- Garantit la mise en place des processus d’accueil des personnes accueillies
- Assure le suivi des tableaux indicateurs de l’activité
- Assure une veille juridique sur l’évolution du cadre réglementaire en lien avec les autres cadres de la Direction Accueil Habitat Santé
- Consolide les liens avec les partenaires et les autorités administratives (Préfecture, OFII)
- Applique les dispositions de gestion des ressources humaines dans le respect de la législation et des orientations définies par la direction ;
- Respecte les orientations financières au regard des dispositions réglementaires et des politiques sociales dans le cadre défini par les missions, les projets et les budgets.
- Travaille étroitement avec les fonctions supports (secrétariat, comptabilité, logistique)
PROFIL
- Formation/ Expérience :
Expérience souhaitée auprès du public demandeur d’asile
CAFERUIS
Permis B
- Compétences/ Aptitudes requises:
- Appétences pour le public des demandeurs d’asile
- Capacités à encadrer une équipe pluridisciplinaire et à organiser son travail
- Compétences pour accompagner la conduite de projets et des démarches prospectives
- Intérêt pour la géo politique et la transculturalité
- Connaissance des politiques d’asile et des problématiques des personnes accueillies
Merci de bien vouloir adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à
Madame Maryse TRELLU par mail via le formulaire de contact ci-dessous.
Nos emplois sont accessibles à toutes personnes reconnues travailleurs handicapés.
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