La Fondation Massé-Trévidy, acteur social reconnu d’utilité publique, s’engage à faire avancer la réflexion et l’action en faveur des personnes en difficultés ou fragiles. La Fondation réalise des actions sociales, médico-sociales et éducatives dans le champ de l’économie sociale et solidaire, à savoir : enfance, famille, handicap, lutte contre les exclusions, logement social, formation et enseignement, personnes âgées, personnes dépendantes.
Lieu
SERAD Sklerijenn - Quimper
Contrat
CDI
Date de publication
13/03/26
Date de fin de candidature
05/04/2026
Poste à pourvoir
Dès que possible
Salaire
2 061.03 €
Établissement : SERAD
Lieu d’exercice : QUIMPER Déplacements professionnels sur la Cornouaille
Type de contrat : CDI
Conv. Col. : CCN 66
Durée de travail : 1 ETP
Salaire brut de base : 2061.03 euros selon qualification et ancienneté
Poste à pourvoir : Dès que possible
MISSION
Dans le cadre de la création de son équipe SERAD (AEMOH et AEDH), basée à Quimper et intervenant auprès de 40 enfants (de 0 à 17 ans) et de leur famille, la Fondation Massé Trévidy recrute un ou une Technicienne de l’Intervention Sociale et Familiale.
Sous la responsabilité du Directeur Adjoint et du Cadre de l’Intervention Sociale, le TISF participera à la mise en place et à la réalisation du projet personnalisé déployées en fonction des compétences parentales et des besoins de leur enfant. En adéquation avec les lignes directrices du projet de la Fondation et du projet d’Etablissement, il/elle contribuera, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, à l’accompagnement individualisé des familles en difficultés sociales et/ou éducatives par un soutien dans leur quotidien.
A ce titre, il/elle sera chargé(e) notamment de :
- Apporter un étayage aux parents dans la mise en œuvre concrète des compétences parentales afin d’apporter un cadre sécure à leur enfant.
- Aider la famille à la gestion des tâches quotidiennes essentielles
- Accompagner au domicile des parents en difficultés dans les gestes de la vie courante
- Conseiller et accompagner dans la gestion du budget
- Soutenir et développer la fonction parentale
- Participer au développement des actions collectives à destination des familles
PROFIL
- Formation :
- DE TISF exigé
- Permis B obligatoire – nombreux déplacements sur la Cornouaille
- Compétences et aptitudes liées au poste:
- Capacité d’écoute, d’évaluation des problématiques des personnes
- Patience, respect et bienveillance
- Qualités relationnelles et discrétion
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à s’adapter à la diversité des situations et du public
- Capacités à soutenir les compétences parentales, à valoriser
- Capacités à faire avec et à transmettre
- Expérience en Protection de l’Enfance
Serait appréciée : expérience auprès des familles en protection de l’enfance.
Entretiens : Semaine 15
Merci de bien vouloir adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à Monsieur LE GRAND Jean-Hervé Directeur Adjoint,
Soit par mail via le formulaire ci-dessous.
Nos emplois sont accessibles à toutes personnes reconnues travailleurs handicapés.
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