Une politique RH fondée sur l’équité et la confiance
La Fondation applique un cadre conventionnel clair et transparent, garantissant une égalité de traitement entre l’ensemble des professionnels, notamment en matière de rémunération et d’évolution salariale.
Accompagner les parcours, tout au long de la carrière
Nous attachons une importance particulière à l’accompagnement de nos salariés à chaque étape de leur parcours professionnel :
– un accueil et une intégration attentifs,
– l’accès à la formation initiale et continue,
– l’adaptation au poste de travail,
– la mobilité interne lorsque cela est possible,
– une attention constante portée à la qualité de vie au travail.
Des équipes engagées, un collectif solidaire
Travailler à la Fondation Massé-Trévidy, c’est rejoindre des équipes pluridisciplinaires engagées, animées par des valeurs de solidarité, de coopération et de respect.
C’est aussi évoluer dans un environnement où le dialogue social et l’écoute des professionnels occupent une place essentielle.
Envie de nous rejoindre ?
Vous souhaitez vous investir dans un projet humain et collectif ?
Vous recherchez un environnement de travail respectueux, stable et porteur de sens ?
Découvrez nos offres d’emploi et rejoignez-nous.
Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes
La promotion de la diversité et de l’égalité de traitement entre les femmes et les hommes constitue un engagement essentiel de la Fondation Massé-Trévidy.
Institué par la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018, l’Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes a pour objectif de mesurer les écarts de rémunération et de situation entre les femmes et les hommes, et d’identifier, le cas échéant, les axes de progression.
Conformément à la réglementation en vigueur, la Fondation publie chaque année son Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes.
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Protection des données personnelles
Conformément à la réglementation générale sur la protection des données (RGPD), la Fondation Massé-Trévidy s’engage à assurer la protection, la confidentialité et la sécurité des données personnelles collectées dans le cadre des candidatures.
Les données sont utilisées exclusivement à des fins de recrutement et de gestion des candidatures, et sont traitées dans le respect des obligations légales et réglementaires en vigueur.
Pour plus d’informations, vous pouvez consulter la rubrique « Données personnelles » de notre site internet.
