La Fondation Massé-Trévidy, acteur social reconnu d’utilité publique, s’engage à faire avancer la réflexion et l’action en faveur des personnes en difficultés ou fragiles. La Fondation réalise des actions sociales, médico-sociales et éducatives dans le champ de l’économie sociale et solidaire, à savoir : enfance, famille, handicap, lutte contre les exclusions, logement social, formation et enseignement, personnes âgées, personnes dépendantes.
Contrat
CDD
Date de publication
18/06/26
Date de fin de candidature
20/07/2026
Poste à pourvoir
Dès que possible
Salaire
593.25 €
Établissement : Déplacements sur les EHPAD de la fondation – bureau sur l’EHPAD Prat Maria à Quimper
Lieux d’exercice : QUIMPER, CONARNEAU, PONT AVEN, PLOMELIN, COMBRIT, LOCTUDY
Type de contrat : CDI
Conv. Col. : CCN 51 rénovée
Salaire brut (hors ancienneté) : 879.35 € Hors reprise d’ancienneté
Temps de travail : Temps partiel à 0.4 ETP
Poste à pourvoir : Si possible le 01/09/2026
Télétravail possible
MISSION PRINCIPALES
Poste rattaché hiérarchiquement au président du CSSCT En lien avec les Directions et la présidente de la CSSCT, animer la démarche de prévention des risques professionnels au sein des EHPAD, en cohérence avec la politique QVT et la stratégie des établissements :
- DUERP : Avec l’équipe de direction, les RP, les salariés, Identifier, analyser et évaluer les risques professionnels (TMS, chutes, risques infectieux, risques psychosociaux, risques chimiques, manutention, etc.) et proposer un plan d’actions adapté.
- Avec la présidente de la CSSCT, participer à l’adaptation/configuration d’AGEVAL pour les DUERP et plans d’action.
- Avec les ergothérapeutes, les RP et la direction, Analyser à la demande les accidents de travail, incidents et situations dangereuses, conduire les investigations terrain et proposer des mesures correctives et préventives et réaliser la mise à jour des DUERP en fonction.
- En concertation avec les ergothérapeutes des établissements, concevoir, organiser et des actions de sensibilisation et de formation internes (gestes et postures, manutention des résidents, prévention des TMS, etc.).
- Accompagner les équipes (soignants, hôtellerie, maintenance, cuisine, administratif) dans l’amélioration des conditions de travail : étude de postes, aménagements, choix d’aides techniques et d’EPI.
- Participer aux instances et groupes de travail liés à la prévention : CSSCT, groupe de travail DUERP…
- Assurer une veille réglementaire en santé et sécurité au travail, avec la présidente de la CSSCT suivre les indicateurs à l’échelle du PAPH (AT/MP, absentéisme, pénibilité, etc.). Proposer des pistes d’action communes.
PROFIL
- Formation/ Expérience :
- Formation Bac +2 minimum dans le domaine de la prévention des risques professionnels, HSE, ergonomie, ergothérapeute, santé-sécurité au travail, ou expérience significative sur une fonction similaire.
- Connaissance des risques spécifiques au secteur médico-social et particulièrement aux EHPAD (TMS, manutention de personnes, risque infectieux, RPS, travail en horaires décalés…).
- Maîtrise des méthodes d’analyse des risques, de l’évaluation des postes de travail, de la conduite de projet de prévention et des outils de suivi (DUERP, indicateurs, tableaux de bord).
Merci de bien vouloir adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à Madame Audrey MERLET :
- Par mail via le formulaire ci-dessous.
Nos emplois sont accessibles à toutes personnes reconnues travailleurs handicapés.
48.2020471
-2.9326435