CADRE D’INTERVENTION SOCIALE (H/F) – CDI – 1 ETP

Établissement : Équipe SERAD (AEMOH et AEDH) – Accueil modulable 

Lieu d’exercice : QUIMPER

Type de contrat : CDI

Conv. Col. : CCN 66

Durée de travail : 1 ETP Temps plein – forfait cadre 204 jours

Salaire brut de base : 3342,70 euros (hors ancienneté)

Poste à pourvoir : Dès que possible

Date de fin de candidature : 27/02/2026

Date des entretiens : 05/03/2026

Dans le cadre de la création de son équipe SERAD (AEMOH et AEDH), basée sur Quimper et intervenant auprès de 40 enfants (de 0 à 17 ans) et de leur famille, la Fondation Massé Trévidy recrute un Cadre de l’Intervention Sociale.
La mise en œuvre de cette nouvelle modalité d’accompagnement au sein de la Protection de l’Enfance de la Fondation, au carrefour de la prévention et de la protection va nous amener collectivement à imaginer, créer, poser et structurer. Cette création de service intervient dans le cadre d’une transformation d’une MECS.
Ce cadre de l’intervention sociale sera en capacité d’innover, de s’inscrire dans une méthodologie de projet, d’être force de propositions. Il/elle sera le garant de l’application des orientations définies. Il/elle assurera l’interface entre l’équipe pluri professionnelle, la direction, les partenaires, les enfants et leur famille. Sa mission s’inscrit dans le cadre des délégations qu’il reçoit de la Directrice, précisées dans une fiche de fonction. Sous la responsabilité du Directeur Adjoint, il/elle met en oeuvre le projet de la Fondation, ses déclinaisons, la construction et le suivi du projet de service, dans le respect des missions de protection de l’enfance et des orientations du CPOM.

MISSION

A ce titre, il/elle sera chargé(e) notamment de :

• Encadrer l’équipe pluri professionnelle, animation des réunions et synthèses ; gestion des plannings et des absences,
• S’inscrire pleinement dans la construction et l’écriture du projet de service en associant les différentes parties prenantes,
• Assurer la structuration et la mise en oeuvre des projets individualisés, la qualité des accompagnements proposés et la régularité des écrits rendus,
• Travailler en étroite collaboration avec les partenaires,
• En lien avec le Directeur Adjoint, gérer l’activité du service, les admissions et les sorties,
• Représenter le service aux audiences et autres espaces institutionnels,
• Appliquer les dispositions de Gestion de la RH dans le respect de la législation et des orientations définies par la Direction,
• Participer à la dynamique de l’équipe de direction de la PE et travailler en étroite collaboration avec les autres cadres, dans une logique de transversalité,
• Participer aux astreintes programmées de la PE

Votre profil 

• Formation/ Expérience :
  • Diplôme CAFERUIS et/ou formation supérieure dans le travail social appréciés
• Compétences/Aptitudes requises :
  • Capacité à innover, fédérer, impulser, porter une dynamique de changement
  • Méthodologie de projet basée sur la participation
  • Connaissance de la protection de l’enfance et des enjeux liés à la parentalité
  • Capacités à poser le cadre dans une dynamique de soutien aux familles accompagnées
  • Capacité à valoriser les logiques de contractualisation
  • Connaissance du droit des usagers et du droit social
  • Qualités relationnelles et humaines
  • Aptitudes à l’organisation du travail
  • Capacité à travailler en réseau et partenariat et à pouvoir le développer
  • Capacité à représenter le service

Merci de bien vouloir adresser votre CV et votre lettre de motivation à Madame Gwenaelle BOISSY, Directrice de la Protection de l’Enfance :

Soit par courrier à : Direction générale, 39 rue de la providence, 29000 Quimper

Soit par le formulaire de contact ci-dessous,

Nos emplois sont accessibles à toutes personnes reconnues travailleurs handicapés.