La Fondation Massé Trévidy, acteur social reconnu d’utilité publique, s’engage à faire avancer la réflexion et l’action en faveur des personnes en difficultés ou fragiles. La Fondation réalise des actions sociales, médico-sociales et éducatives dans le champ de l’économie sociale et solidaire, à savoir : enfance, famille, handicap, lutte contre les exclusions, logement social, formation et enseignement, personnes âgées, personnes dépendantes.
Lieu
L'Escale - Quimper
Contrat
CDI
Date de publication
15/01/26
Date de fin de candidature
04/02/2026
Poste à pourvoir
Dès que possible
Salaire
1691€
Établissement : Centre Parental de l’Escale
Lieu d’exercice : Quimper
Type de contrat : CDI
Conv. Col. : CCN du 15 mars 1966
Durée de travail : Mi-Temps
Salaire brut de base y compris ségur : 1691 € + reprise de l’ancienneté
Poste à pourvoir : dès que possible
Entretien le 10 février 2026 matin
Sous la responsabilité du Directeur Adjoint du centre parental, dans le cadre de ses délégations et dans le respect de la charte de la Fondation Massé Trévidy et de son projet, le Cadre de l’Intervention Sociale (CIS) met en œuvre les déclinaisons opérationnelles fixées par le Directeur Adjoint. Il est en charge de l’encadrement quotidien du centre parental et est membre de l’équipe de direction de la PE (Protection de l’Enfance).
Le centre parental est habilité à accueillir 15 femmes enceintes ou familles (avec enfant de moins de 3 ans) sur le territoire quimpérois. Il se situe dans des locaux partagés avec un CHRS et un CADA.
A ce titre, il/elle sera chargé(e) notamment de :
- Encadrer l’équipe pluri professionnelle du centre parental, animation des réunions et synthèses ; gestion des plannings et des absences,
- Assurer la structuration et la mise en œuvre des projets individualisés, la qualité des accompagnements proposés et la régularité des écrits rendus,
- Travailler en étroite collaboration avec les partenaires,
- En lien avec le Directeur Adjoint, gérer l’activité du service, les admissions et les sorties,
- Représenter le service aux audiences et autres espaces institutionnels
- Appliquer les dispositions de GRH dans le respect de la législation et des orientations définies par la Direction
- Participer à la dynamique de l’équipe de direction de la PE et travailler en étroite collaboration avec les autres cadres, dans une logique de transversalité
PROFIL :
- Formation/ Expérience :
- Diplôme CAFERUIS ou formation supérieure dans le travail social appréciés
- Compétences et aptitudes liées au poste :
- Connaissance de la protection de l’enfance et des enjeux liés à la parentalité
- Capacités à poser le cadre dans une dynamique de soutien aux familles accueillies
- Capacité à valoriser les logiques de contractualisation
- Méthodologie de projet basée sur la participation
- Connaissance du droit des usagers et du droit social
- Qualités relationnelles et humaines
- Aptitudes à l’organisation du travail
- Capacité à travailler en réseau et partenariat et à pouvoir le développer
- Capacité à représenter le service
Merci de bien vouloir adresser votre CV et votre lettre de motivation à Madame Gwenaelle BOISSY, Directrice de la Protection de l’Enfance :
Soit par courrier à : Direction générale, 39 rue de la providence, 29000 Quimper
Soit par mail via le formulaire de contact ci-dessous,
Nos emplois sont accessibles à toutes personnes reconnues travailleurs handicapés.
48.2020471
-2.9326435