La Fondation Massé-Trévidy, acteur social reconnu d’utilité publique, s’engage à faire avancer la réflexion et l’action en faveur des personnes en difficultés ou fragiles. La Fondation réalise des actions sociales, médico-sociales et éducatives dans le champ de l’économie sociale et solidaire, à savoir : enfance, famille, handicap, lutte contre les exclusions, logement social, formation et enseignement, personnes âgées, personnes dépendantes.
Lieu
Résidence Pen Allé - Loctudy
Contrat
CDI
Date de publication
20/08/26
Date de fin de candidature
11/09/2026
Poste à pourvoir
01/10/2026
Salaire
2349.15€
Établissement : RESIDENCE PEN ALLE
Lieu d’exercice : LOCTUDY
Type de contrat : CDI
Conv. Col. : CCN 51 rénovée
Durée de travail : 151.67 H soit 1 ETP
Salaire brut y compris ségur : 2349.15€
Poste à pourvoir : Au 01/10/2026
Date de fin de candidature : 11/09/2026
Les + de l’emploi proposé :
Annualisation du temps de travail : 25 CP, 11 fériés
Avantage CSE
Mutuelle employeur favorable
Partenariat privilégié avec différents acteurs (logement, bancaire, transport)
MISSION
e correspondant RH effectue des tâches administratives liées aux ressources humaines, dans le respect des dispositions légales et réglementaires. Il participe à la mise en œuvre du projet d’établissement.
Le correspondant ressources humaines a pour missions de :
- Constituer, alimenter et suivre les dossiers administratifs des salariés depuis l’embauche jusqu’au départ
- Réaliser les déclarations obligatoires auprès de l’URSSAF, organiser les visites médicales avec la médecine du
- Pourvoir aux remplacements des salariés (après accord du responsable d’établissement) et modifier les plannings en conséquence.
- Affichage des plannings en salle du personnel
- Elaborer les plannings annuels (Gestion des Temps de Travail) et les faire valider par la responsable d’établissement
- Saisir les contrats de travail CDD, les présenter au responsable d’établissement pour signature
- Alimenter les compteurs temps : récupérations des fériés, des congés payés, du temps de travail
- Calculer et enregistrer les variables paies chaque mois
- Mettre à jour les tableaux de bord RH
- Mettre à jour le tableau Excel des arrêts pour maladie, accident du travail, absences
- Alimenter le logiciel de paie en saisissant les arrêts maladie, accident du travail, congés payés
- Contribuer à la mise en œuvre du logiciel FOCAT
- Saisir sur Net Entreprise les accidents de travail et les attestations de salaire
- Constituer les dossiers de Prévoyance
- Scanner et archiver dans le cadre de la gestion électronique des documents (GED) les dossiers du personnel
- Peut-être amené à assurer le standard téléphonique
PROFIL
- Formation/ Expérience : Le rédacteur RH est titulaire d’un Bac +2 : Gestion PME / PMI ; DUT gestion des entreprises et des administrations ou équivalent
- Compétences/Aptitudes liées au poste :
- Savoir-être : Sens des relations avec les personnes âgées, sens du contact et de la diplomatie, rigueur, discrétion, respect, calme, sens du travail en équipe.Savoir-faire : organisation, disponibilité, adaptation, et polyvalence, sait faire preuve d’initiative
Merci de bien vouloir adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à Aurélie LECULLIER– Directrice Adjointe
- Par mail via le formulaire de contact ci-dessous
- OU par courrier à : Résidence Pen Allé – rue du Général Penfentenyo 29750 Loctudy
Nos emplois sont accessibles à toutes personnes reconnues travailleurs handicapés.
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