La Fondation Massé Trévidy, acteur social reconnu d’utilité publique, s’engage à faire avancer la réflexion et l’action en faveur des personnes en difficultés ou fragiles. La Fondation réalise des actions sociales, médico-sociales et éducatives dans le champ de l’économie sociale et solidaire, à savoir : enfance, famille, handicap, lutte contre les exclusions, logement social, formation et enseignement, personnes âgées, personnes dépendantes.
Lieu
Direction générale - Quimper
Contrat
CDD
Date de publication
12/01/26
Date de fin de candidature
12/02/2026
Poste à pourvoir
Dès que possible
Salaire
481.37 € (Hors reprise d’ancienneté)
Établissements : Direction Générale
Lieu d’exercice : QUIMPER
Type de contrat : CDD de 10 mois (renouvelable)
Conv. Col. : CCN 51-1
Durée de travail : 30.33 heures (0.20 ETP)
Salaire brut de base : 481.37 € (Hors reprise d’ancienneté)
Poste à pourvoir : Dès que possible
Les + de l’emploi proposé :
-
- Annualisation du temps de travail
- Composition de l’équipe : 4 gestionnaires de paie, 4 responsables RH et une DRH.
REMPLACEMENT D’UN CONGE PARENTAL PARTIEL : Dans le cadre du remplacement du congé parental partiel de notre collègue, la Fondation recrute un(e) Gestionnaire de paie à temps partiel, à hauteur de 0,20 ETP, soit environ 7 heures par semaine. Ce poste peut convenir à une personne déjà à temps partiel souhaitant compléter son activité.
MISSIONS :
Le/la gestionnaire de paie collecte, analyse et traite l’ensemble des informations relatives aux salariés de la Fondation : ancienneté, évolution professionnelle, poste occupé, temps de travail, congés, absences, maladies, etc.
À ce titre, il/elle est notamment chargé(e) de :
- Assurer le traitement mensuel de la gestion administrative du personnel : paie, charges sociales, et conseil juridique auprès des établissements.
- Garantir la clôture mensuelle et trimestrielle de la paie et des charges sociales, notamment via la DSN.
- Assurer le suivi des relations avec les organismes sociaux et le suivi juridique avec les établissements dont il/elle a la charge.
- Réaliser les provisions de fin d’exercice (congés payés, précarité, départs à la retraite, etc.).
- Effectuer les déclarations sociales et fiscales (dont la taxe sur les salaires).
- Participer au paramétrage et à l’évolution du Système d’Information Ressources Humaines (SIRH), par la rédaction et la mise à jour de procédures.
- Participer à l’élaboration du bilan social et répondre aux enquêtes ponctuelles liées aux ressources humaines.
PROFIL :
- Formation et/ou expérience confirmée en gestion de la paie et administration du personnel.
- Bonne maîtrise de la réglementation sociale et des déclarations sociales.
- Rigueur, discrétion, sens de l’organisation et autonomie.
- Aisance dans l’utilisation des outils informatiques et SIRH. La connaissance de l’outil Alfa GRH et de FOCAT planning serait un plus.
- Seraient appréciées :
- Une bonne connaissance du secteur d’activité médicosocial et/ou la gestion multi-conventionnelle (CCN 66 et/ou CCN51).
Merci de bien vouloir adresser votre CV et votre lettre de motivation à Madame Marine TANGUY, Responsable RH et responsable du service paie :
Soit par courrier à : Direction générale, 39 rue de la providence, 29000 Quimper
Par mail via le formulaire de contact ci-dessous,
Nos emplois sont accessibles à toutes personnes reconnues travailleurs handicapés.
48.2020471
-2.9326435