La Fondation Massé-Trévidy, acteur social reconnu d’utilité publique, s’engage à faire avancer la réflexion et l’action en faveur des personnes en difficultés ou fragiles. La Fondation réalise des actions sociales, médico-sociales et éducatives dans le champ de l’économie sociale et solidaire, à savoir : enfance, famille, handicap, lutte contre les exclusions, logement social, formation et enseignement, personnes âgées, personnes dépendantes.
Établissement :Résidence Kerborc’his
Lieu d’exercice : COMBRIT
Type de contrat : CDI
Conv. Col. : CCN 51 rénovée
Salaire brut de base y compris ségur : 4210.79 € pour 0.8 etp
Temps de travail : 0.80 ETP
Poste à pourvoir : Dès que possible
Les plus de l’emploi proposé :
- Annualisation du temps de travail : 25 CP, 11 fériés, et autres congés conventionnels
- Mobilité interne
- Avantages CSE, chèques vacances
- Mutuelle employeur favorable
- Participation au transport
Située dans la commune de Combrit Sainte-Marine, la Résidence Kerborc’his est un Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) d’une capacité d’accueil de 103 places dont :
- 69 places en Accueil Permanent (EHPAD)
- 6 places en hébergement temporaire
- 28 places destinées aux personnes souffrant de troubles de type Alzheimer (CANTOU).
MISSION
Sous la responsabilité et l’autorité administrative du responsable de l’établissement, le Médecin Coordonnateur assure l’encadrement médical de l’équipe soignante. Le Médecin Coordonnateur contribue par son action à la qualité de la prise en charge gérontologique des résidents. Il / elle veille à l’application des bonnes pratiques gériatriques et contribue à l’évaluation de la qualité des soins. Il / elle assure l’information et les relations avec les familles dans le cadre des soins et du projet personnalisé.
Le médecin coordonnateur n’assure pas de gardes.
PROFIL
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- Formation/ Expérience :
- Diplôme d’état de Docteur en médecine, capacité de gérontologie ou un diplôme d’université de médecin coordonnateur d’établissement d’hébergement de personnes âgées
- Savoir-faire et compétences :
- Capacité d’organisation et de méthode, esprit constructif.
- Sens des responsabilités : aptitude à l’encadrement et à l’accompagnement du travail en équipes.
- Capacité à susciter, accompagner et s’adapter aux changements.
- Savoir faire respecter ses décisions.
- Capacité à déléguer et contrôler.
- Sens du relationnel.
- Capacité d’écoute et disponibilité.
- Mettre la réflexion sur la bientraitance au cœur de l’action.
Merci de bien vouloir adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à Aurélie LECULLIER, directrice adjointe :
- Par mail via le formulaire ci-dessous.
- OU par courrier : rue du Général Penfentenyo 29750 LOCTUDY
Nos emplois sont accessibles à toutes personnes reconnues travailleurs handicapés.