La Fondation Massé-Trévidy, acteur social reconnu d’utilité publique, s’engage à faire avancer la réflexion et l’action en faveur des personnes en difficultés ou fragiles. La Fondation réalise des actions sociales, médico-sociales et éducatives dans le champ de l’économie sociale et solidaire, à savoir : enfance, famille, handicap, lutte contre les exclusions, logement social, formation et enseignement, personnes âgées, personnes dépendantes.
Lieu
MECS Ty Massé - Quimper
Contrat
CDD
Date de publication
12/05/26
Date de fin de candidature
01/06/2026
Poste à pourvoir
15/06/2026
Salaire
2061,03 €
Établissement : SERAD Sklerijenn
Lieu d’exercice : Quimper. Déplacements professionnels sur la Cornouaille
Type de contrat : CDD 15 juin 2026 au 31 août 2026
Conv. Col. : CCN du 15 mars 1966
Salaire brut : 2061,03 euros- selon qualification et ancienneté
Temps de travail : 1 ETP
Poste à pourvoir : 15/06/2026
Date de fin de candidature : 01/06/2026
MISSION
Sous la responsabilité du Directeur Adjoint et du Cadre de l’Intervention Sociale, le travailleur social participera la mise en place et à la réalisation du projet personnalisé déployées en fonction des compétences parentales et des besoins de leur enfant dans le cadre de mesures d’AEDH et d’AEMOH. En adéquation avec les lignes directrices du projet de la Fondation et du projet d’Etablissement, il/elle contribuera, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, à l’accompagnement individualisé des familles en difficultés sociales et/ou éducatives par un soutien dans leur quotidien.
A ce titre, il/elle sera chargé(e) notamment de :
- Assurer un accompagnement soutenu et un soutien global aux familles afin de veiller à la sécurité des enfants au domicile tout en développant les compétences parentales
- Proposer un accompagnement social aux parents tout en favorisant leur inscription dans l’environnement proche et le droit commun
- Rechercher et valoriser les lieux et espaces ressources pour les familles et les enfants
- Favoriser l’inscription des enfants accueillis dans leur environnement et leur socialisation
- Participer à l’élaboration du projet dans une démarche co-construite
- Mettre en place le repli de l’enfant si nécessaire
PROFIL
- Formation/ Expérience :
- DEES, DEEJE, DEASS, DECESF, DEME
- Permis B obligatoire – nombreux déplacements sur la Cornouaille
- Compétences/Aptitudes liées au poste :
- Capacité d’écoute, d’évaluation des problématiques des personnes
- Patience, respect et bienveillance
- Qualités relationnelles et discrétion
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à s’adapter à la diversité des situations et du public
- Capacités rédactionnelles
- Capacités à soutenir les compétences parentales, à valoriser
- Capacités à faire avec et à transmettre
- Expérience en Protection de l’Enfance
- Autonomie
- Serait appréciée : Expérience auprès des familles en protection de l’enfance.
Merci de bien vouloir adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à Monsieur Jean Hervé Le Grand, Directeur Adjoint :
- Par mail via le formulaire ci-dessous.
Nos emplois sont accessibles à toutes personnes reconnues travailleurs handicapés.
48.2020471
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