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TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) – CDI

La Fondation Massé-Trévidy, acteur social reconnu d’utilité publique, s’engage à faire avancer la réflexion et l’action en faveur des personnes en difficultés ou fragiles. La Fondation réalise des actions sociales, médico-sociales et éducatives dans le champ de l’économie sociale et solidaire, à savoir : enfance, famille, handicap, lutte contre les exclusions, logement social, formation et enseignement, personnes âgées, personnes dépendantes.

Lieu L'Escale - Quimper
Contrat CDI
Date de publication 13/05/26
Date de fin de candidature 03/06/2026
Poste à pourvoir 01/07/2026
Salaire 2100.70€

Établissement : CHRS  de l’Escale

Lieu d’exercice : Quimper

Type de contrat : CDI-internat

Conv. Col. : CCN du 15 mars 1966

Salaire : 2100.70€ (hors reprise d’ancienneté et primes conventionnelles)

Temps de travail : Temps plein

Poste à pourvoir : 01/07/2026

Date de fin de candidature : 03/06/2026

Entretiens : 09/06/2026

 

MISSION

  • Le CHRS héberge et accompagne des femmes et familles victimes de violences intra familiales, des familles en grande précarité dans le cadre de l’urgence et de l’insertion en lien avec le SIAO 29.
    • Assurer l’accueil et l’accompagnement individuel et collectif des personnes accueillies dans le respect du projet de l’établissement.
    • Favoriser à partir de leur projet personnalisé l’insertion sociale et professionnelle des personnes.
    • Soutenir les personnes dans leur reconstruction.
    • Accompagner les familles dans leur parentalité.
    • Répondre aux demandes d’hébergement d’urgence CHRS (accueil et mise à l’abri).
    • Travailler en lien avec le SIAO Urgence et Insertion : évaluations, commission.
    • Développer les actions en partenariat.

 

PROFIL

  • Formation/ Expérience :
    • Diplôme de travailleur social exigé: DEES, DEASS
    • Permis B exigé
    • Connaissance du public du secteur de l’Accueil-Hébergement-Insertion
    • Expérience souhaitée en CHRS

 

  • Compétences/Aptitudes liées au poste :
    • Qualité relationnelles : faire preuve de patience, de tolérance, de disponibilité et d’écoute
    • Rigueur dans le suivi et les écrits professionnels
    • Autonomie dans le travail
    • Connaissance du secteur de l’insertion et de la protection de l’enfance
    • Faire preuve de créativité
    • Etre dans une dynamique de co-construction avec les usagers
    • Savoir animer des actions collectives
    • Travailler en équipe pluridisciplinaire
    • Savoir répondre avec pertinence à une situation d’urgence, de conflit et d’agressivité
    • Aptitude au travail en partenariat
    • Maîtrise de l’outil informatique

 

Merci de bien vouloir adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à Madame CARO Myriam, Directrice adjointe du Centre parental et CHRS de l’Escale :

  • Par mail via le formulaire ci-dessous.

 

Nos emplois sont accessibles à toutes personnes reconnues travailleurs handicapés.

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