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Politique RH

Les ressources humaines constituent une richesse à partager au service des usagers.

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Index Egalité Hommes /Femmes

La politique des ressources humaines

La Fondation Massé-Trévidy a la préoccupation de ses salariés qui apportent leur contribution à la réalisation de son projet. Elle accompagne :

– leurs parcours professionnels en permettant à chacun de développer ses compétences,

– par la formation initiale et continue,

– par l’adaptation au poste de travail,

– par la mobilité interne tout en visant le plus possible la qualité de vie au travail.

Nos métiers

L’étendue des missions de la Fondation Massé-Trévidy mobilise un large éventail de professions. En voici quelques exemples :

Aide-soignant(e)

L’aide-soignant(e) apporte des soins aux résidents de nos Etablissements d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) permettant de leur apporter confort et bien-être, visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de leur autonomie.

Cuisinier

Au-delà de la simple préparation des repas des résidents de nos établissements d’hébergement, le cuisinier participe d’une dimension essentielle de la convivialité, du plaisir et du bien-être. Il contribue ainsi au lien social. Il est le garant du respect des règles d’hygiène alimentaire.

Éducateur spécialisé

L’éducateur spécialisé participe à l’éducation d’enfants et d’adolescents confiés par leurs parents à nos établissements sociaux (Maisons d’Enfants à Caractère Social) et médico-sociaux (Dispositifs Thérapeutique Educatif et Pédagogique, Institut Médico-Educatif) ou au soutien d’adultes présentant un handicap (Foyer de vie) ou qui ont des difficultés d’insertion (Centres d’Hébergement et de Réinsertion Sociale). Il accompagne le parcours de vie des personnes en co-construisant avec elle leur projet personnalisé.

Agent de service

L’organisation de nos établissements et services sociaux et médico-sociaux repose sur une fonction logistique rigoureuse qui assure leur bon fonctionnement, l’hygiène et la sécurité des personnes accueillies. C’est le rôle des agents de service en lien avec les personnes accompagnées et les autres professionnels de l’équipe.

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